Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie.
Pagamento al 25 del mese successivo di produzione.
È garantita la tracciabilità dei servizi.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di professionisti del settore per ricoprire i ruoli di:
Addetti/e al reparto gastronomia
Addetti/e rifornimento scaffali/frigo
Addetti/e reparto ortofrutta
Addetti/e al reparto pescheria
Addetti/e al reparto macelleria
Responsabilità principali:
Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti
Assistenza alla clientela garantendo un servizio cortese ed efficiente
Rifornimento scaffali e corretta sistemazione della merce
Controllo delle scadenze e dell’ordine del punto vendita
Allestimento e riordino del reparto assegnato
Preparazione, confezionamento ed esposizione dei prodotti gastronomici
Servizio al banco e supporto alla clientela nella scelta dei prodotti
Controllo della qualità, freschezza ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli
Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie previste
Requisiti
Esperienza pregressa nella mansione o in contesti GDO
Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Precisione, affidabilità e puntualità
Predisposizione al lavoro di squadra
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
Gradita esperienza nell'utilizzo di affettatrici e strumenti da banco per il reparto gastronomia
Gradita conoscenza delle normative HACCP per i reparti freschi
Descrizione dell’offerta:
CCNL Commercio Cooperative di consumo
Livello di inquadramento: V livello
Retribuzione: circa € 9,47 lordi/ora
Fascia retributiva mensile Full-Time: € 1.641,48 lordi
Fascia retributiva mensile riproporzionata alla percentuale PT 60% (24 ore settimanali): circa € 984 lordi
Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione a tempo determinato
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria 06:00 – 21:00
Sede di lavoro: TERNI
Le risorse saranno inserite in un contesto dinamico, organizzato e orientato al lavoro di squadra.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe.
Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo.
E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto.
Cosa offriamo
• Minimo garantito mensile
• Gettoni competitivi e premi mensili di produzione
• Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi
• Formazione costante e affiancamento sul campo
• Strumenti professionali e CRM dedicato
• Posizione di rendita
• Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area)
Cosa farai
• Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci)
• Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti
• Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda
Cosa cerchiamo
• È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility)
• Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale
• Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale
• Patente B
L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo.
Sede e tipologia
Sede: preferibilmente Lombardia e Veneto, ma apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale.
Come candidarsi
Invia il tuo CV a [email protected] specificando nell'oggetto "Agente Commerciale “ oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione.
Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore.
Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
RECRUITER PER AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER TERNI E PROVINCIA
Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione!
Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA.
🔹 Cosa farai:
• Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi.
• Pianificherai strategie commerciali efficaci
• Formerai e motiverai il team di vendita
• Raggiungerai obiettivi sfidanti
🔹 Chi cerchiamo? Un manager con:
• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia
• Leadership e ottime doti comunicative
• Orientamento al risultato e al cliente
• Flessibilità e capacità di adattamento
🔹 Cosa offriamo:
• Mandato diretto
• Fisso mensile
• Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete
Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi.
Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
La RO.AN GROUP, azienda multiservizi, ricerca partnership a cui affidare mandati nazionali con le primarie aziende dei settori:
- TLC
- ENERGIA E GAS
- NOLEGGIO A MEDIO E LUNGO TERMINE
- PAY TV
- INFORMATIC TECNOLOGY
- ASSICURATIVO
Si offre:
- Back Office centralizzato;
- Portale informatico per controllo produzione;
- Gestione diretta del cliente
- Formazione diretta dei Partner;
- Piani provvigionali top Agency;
- Gare Mensili, Trimestrali, Annuali
- Contratto di lavoro a Norma di legge
Si richiede:
- Propensione ad attitudini commerciali;
- Capacità di gestione delle risorse umane;
- Autonomia ed iniziativa nella gestione del lavoro;
- Capacità di organizzare la propria attività sulla base di efficaci strategie commerciali.
ione.
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa?
Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza.
Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale.
Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti:
Buone capacità di comunicazione
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Spirito intraprendente e dinamico
Capacità di lavorare in team
Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di:
Gestire ed ampliare il portafoglio clienti
Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate
Organizzare e condurre le visite degli immobili
Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità
Cosa Offriamo:
Un marchio noto con una rete capillare
Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
Supporto costante
Premi produzione
Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari
Ambiente stimolante e dinamico
Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare!
Istruzione:
Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Il nostro cliente è un gruppo automotive multibrand con una presenza consolidata nel Centro Italia, attivo nella vendita di veicoli nuovi e usati, nei servizi di mobilità e nel post-vendita.
Nel corso degli anni, la realtà ha sviluppato un modello di business integrato, capace di accompagnare clienti privati, professionisti e aziende in tutte le principali esigenze legate all'auto: dalla scelta del veicolo alla consulenza sulle soluzioni finanziarie, dal noleggio ai servizi assicurativi, fino all'assistenza tecnica e alla gestione del post-vendita.
L'azienda opera attraverso una struttura organizzata, con team dedicati alle diverse aree commerciali e di servizio. L'approccio al mercato è consulenziale: l'obiettivo non è semplicemente vendere un veicolo, ma comprendere le esigenze del cliente, proporre soluzioni coerenti e costruire relazioni di fiducia nel tempo.
Il contesto è dinamico, orientato alla qualità e in costante evoluzione, in linea con le trasformazioni del settore automotive: digitalizzazione dei processi di vendita, nuove modalità di acquisto, crescita del noleggio, sviluppo di formule di mobilità più flessibili e attenzione crescente verso motorizzazioni ibride ed elettriche.
Entrare in questa realtà significa inserirsi in un ambiente strutturato, concreto e meritocratico, dove competenza commerciale, cura del cliente e capacità di lavorare per obiettivi rappresentano elementi centrali del percorso professionale.
La posizione
Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un Consulente alle Vendite da inserire nel team.
La figura seguirà il cliente durante l'intero processo di vendita: accoglienza, analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni disponibili, gestione della trattativa e chiusura del contratto.
La ricerca è rivolta a persone dinamiche, ambiziose e orientate al risultato, anche provenienti da settori diversi dall'automotive. Non è indispensabile un'esperienza specifica nella vendita auto: saranno determinanti attitudine commerciale, energia, umiltà e desiderio concreto di costruire un percorso professionale basato sui risultati.
Per i profili senza esperienza specifica nel mondo dell'auto, l'azienda mette a disposizione un percorso di Academy commerciale con affiancamento operativo, formazione sul prodotto, tecniche di vendita e strumenti di gestione del cliente.
Responsabilità principali
La figura selezionata si occuperà di:
- accogliere i clienti e comprenderne esigenze, aspettative e priorità;
- presentare veicoli, servizi e soluzioni di mobilità in modo consulenziale;
- elaborare offerte commerciali e preventivi;
- condurre trattative e negoziazioni fino alla chiusura del contratto;
- proporre soluzioni finanziarie, assicurative e accessorie;
- sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di follow-up;
- utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare lead, appuntamenti e pipeline;
- collaborare con il team interno per garantire un'esperienza cliente efficace e professionale.
Requisiti richiesti
Cerchiamo persone con:
- forte motivazione commerciale;
- desiderio di crescere e guadagnare in base ai risultati;
- energia, intraprendenza e orientamento agli obiettivi;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- umiltà, disponibilità a imparare e spirito di iniziativa;
- serietà, affidabilità e cura dell'immagine professionale;
- interesse per il mondo automotive e per le nuove soluzioni di mobilità;
- patente B.
Saranno valutate positivamente anche candidature provenienti da settori ad alta intensità commerciale o relazionale, come retail, telefonia, assicurazioni, immobiliare, servizi finanziari, hospitality, fitness, energia, telecomunicazioni, consulenza o vendita diretta.
Inquadramento e trattamento economico
La collaborazione è prevista con inquadramento come Agente di Commercio.
Il piano provvigionale è di livello elevato e premia in modo diretto performance, continuità e capacità di sviluppo commerciale. Le provvigioni maturano al momento del contratto, non alla consegna del veicolo.
Per i primi 4 mesi è previsto un supporto economico iniziale, pensato per sostenere la fase di inserimento, formazione e avvio dell'attività commerciale.
Cosa offre l'azienda
- inserimento in un gruppo automotive strutturato;
- Academy commerciale iniziale;
- affiancamento operativo sul campo;
- provvigioni elevate con pagamento sul contratto;
- opportunità concrete di crescita professionale ed economica;
- ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.
Il profilo ideale
Il profilo ideale è una persona ambiziosa, concreta e determinata, che vuole imparare un mestiere commerciale e misurarsi con obiettivi chiari.
Cerchiamo candidati e candidate con energia, forte orientamento ai risultati, umiltà e voglia di lavorare in un settore competitivo e ricco di opportunità.
Sede di lavoro: Terni
Siamo alla ricerca delle migliori candidature: persone motivate, ambiziose e pronte a costruire un percorso commerciale concreto in un settore dinamico e ad alto potenziale. Se ti riconosci in questo profilo, invia il tuo CV!